Nello specifico, lo sportello offre informazioni sui servizi sociali, sanitari, abitativi, ricreativi, educativi e culturali e sulle modalità di accesso ai singoli servizi; sollecita le istituzioni pubbliche esistenti sul territorio, come Comune, Asl e Distretto socio-sanitario, a dare risposte alle esigenze delle persone più fragili; aiuta le persone e le loro famiglie a rendere effettivamente esigibili i loro diritti; segnala le agevolazioni tariffarie e fiscali, i bonus, e come richiederli, fornendo la modulistica e indicando le procedure; raccoglie la domanda sociale su cui costruire le vertenze e le iniziative negoziali proprie della contrattazione sociale territoriale. 

“I servizi offerti dagli sportelli sociali – ha spiegato Giorgio Posti, segretario della Spi Cgil della Media Valle – vanno ad aggiungersi all’attività di contrattazione sociale e sanitaria che offre la Lega Spi Cgil. Essere sempre più radicati nel territorio è la nostra linea strategica e la lega locale del sindacato dei pensionati è il fulcro dell’azione sindacale. Gli sportelli sociali sono luoghi accoglienti e rispettosi della privacy, dove si cerca di interpretare ogni richiesta proveniente da chi è in difficoltà, indirizzando, se necessario, al Patronato Inca, al Caaf, all’Ufficio Vertenze, alle Categorie dei lavoratori attivi o mettendo in contatto con le Associazioni affiliate Auser, Federconsumatori e Sunia”.

“All’interno del territorio provinciale – ha aggiunto Ubaldina Santinelli, segretaria provinciale Spi Cgil Perugia, che si occupa della formazione di chi svolge il servizio e coordina le attività degli sportelli sociali – sono già attivi diversi sportelli, a Città di Castello, Umbertide, Perugia, Gubbio, Gualdo Tadino, Foligno, nell’area del Trasimeno e ora Marsciano e Todi, a cui si rivolgono pensionate, pensionati e giovani, registrando una crescita costante e continua e un grande apprezzamento da chi ne usufruisce”.

“Gli investimenti programmati – ha sottolineato Francesco Bartoli, segretario organizzativo dello Spi provinciale di Perugia – e realizzati da Spi Cgil e dalla Cgil a Torgiano, Montefalco, Nocera Umbra, Todi, e a breve Tavernelle, favoriranno ancora di più l’espansione delle attività e della presenza degli sportelli sociali”.

L’iniziativa AQUA GYM è realizzata in collaborazione con i Comuni di Parrano e Ficulle, la Casa Vincenziana di San Venanzo e la Cooperativa Sociale Il Quadrifoglio, con l’obiettivo di promuovere benessere, socialità e attività motoria dolce in un contesto sicuro e inclusivo.

Quella che partirà il 23 giugno è la terza edizione di AQUA GYM, iniziativa molto apprezzata dai partecipanti, in particolare dagli over 65, che fin dall’inizio è stata ideata e realizzata sia per offrire un supporto dal punto di vista fisico-motorio che un’occasione di incontro per condividere una nuova esperienza di socialità.

La delegazione di San Venanzo sarà composta da 9 rappresentanti, che hanno preso parte alle attività e agli incontri previsti dal programma insieme ai partecipanti locali ed alle delegazioni dei Comuni di Tisno (Croazia) e Nagycenk (Ungheria).

L’evento ha visto interessati cittadini, giovani e rappresentanti del settore pubblico, privato e associativo impegnati nella tutela e nella valorizzazione del patrimonio dei propri territori, con particolare attenzione ai temi della sostenibilità, della partecipazione civica e dello sviluppo locale.

Nel corso delle tre giornate si sono alternati momenti di confronto e dialogo interculturale, visite a progetti sostenibili e luoghi di interesse culturale, incontri con artisti e realtà locali, attività dedicate alle tradizioni e alla valorizzazione delle identità territoriali, oltre a momenti di condivisione tra le comunità partecipanti.

Particolarmente significativa è stata la cerimonia per la firma ufficiale dell’accordo di Gemellaggio tra il Comune di San Venanzo ed il Comune di San Lawrenz, ed i momenti di confronto per la definizione delle future linee di collaborazione tra i Comuni coinvolti.

Per il Comune di San Venanzo, questo appuntamento ha rappresentato un’importante occasione di crescita e di apertura internazionale, finalizzata a costruire relazioni stabili e durature, promuovere scambi culturali e sociali e creare nuove opportunità di collaborazione nell’ambito dei programmi europei.

La partecipazione a questa iniziativa conferma l’impegno dell’Amministrazione Comunale nel promuovere una visione di comunità aperta, inclusiva e orientata alla valorizzazione del territorio e delle relazioni tra i popoli.

I lavori prevedono la riqualificazione degli ambienti interni e l’installazione di nuove dotazioni tecnologiche, con l’obiettivo di rendere l’ufficio postale un punto di accesso sempre più efficace ai servizi della Pubblica Amministrazione.
L’intervento rientra nel percorso nazionale volto a ridurre il digital divide, favorire la coesione territoriale e potenziare i servizi digitali nei piccoli Comuni.

Grazie al Progetto Polis, nei Comuni coinvolti – tra cui San Venanzo – sono già disponibili o saranno attivati servizi come il rilascio di certificati pensionistici INPS, Servizi ANPR (anagrafe nazionale), rilascio dei passaporti elettronici.  

Per limitare al massimo i disagi alla popolazione, durante il periodo dei lavori sarà attivata una postazione mobile posizionata accanto all’attuale Ufficio Postale: la struttura garantirà la continuità dei principali servizi postali.

I film selezionati spaziano dall’animazione alle commedie, fino ai titoli più recenti del panorama internazionale, con l’obiettivo di offrire momenti di aggregazione e intrattenimento per giovani e famiglie. “AttivaMente Giovani” nasce per coniugare la riscoperta di borghi, piazze e frazioni con la partecipazione attiva dei giovani e delle famiglie, attraverso il linguaggio universale del cinema.

Il programma delle proiezioni.

11 giugno 2026 FRATTA TODINA – Centro storico – Dragon Trainer (Dean DeBlois, 2025)

20 giugno 2026 MONTE CASTELLO DI VIBIO – Centro storico – Corro da te (Riccardo Milani, 2022)

21 luglio 2026 SAN VENANZO – Ripalvella – Superman (James Gunn, 2025)

25 luglio 2026 MONTE CASTELLO DI VIBIO – Doglio – Aladdin (Guy Ritchie, 2019)

19 agosto 2026 SAN VENANZO – San Vito in Monte – L’attachement – La tenerezza (Carine Tardieu, 2024)

20 agosto 2026 FRATTA TODINA – Stazione di Fratta Todina – Come ti muovi sbagli (Gianni Di Gregorio, 2025).

Le domande di contributo andranno presentate al Comune di Marsciano entro le ore 12.00 di lunedì 29 giugno 2026 con una delle seguenti modalità:

•a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Marsciano, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00 ed il martedì e giovedì dalle ore 15.00 alle ore 17.00;

•a mezzo raccomandata a/r al seguente indirizzo: Comune di Marsciano – Largo Garibaldi, 1 06055 Marsciano (PG);

•tramite posta elettronica certificata (PEC) a: comune.marsciano@postacert.umbria.it. 

L’intervento a favore dei caregiver familiari consiste nell’erogazione di un contributo economico per lo svolgimento delle funzioni di assistenza. L’importo del contributo varia in base all’Isee (indicatore della situazione economica equivalente) con un massimo di 1.200 euro annui di contributo con Isee fino 12.000,00 euro e 800 euro di contributo annuo con Isee da 25.001,00 euro a 35.000,00 euro.

Tutte le informazioni, compresi i requisiti per accedere al contributo, i criteri con cui saranno valutate le domande e la modulistica per la presentazione delle istanze, sono reperibili all’indirizzo  https://www.comune.marsciano.pg.it/it/news/avviso-pubblico-finalizzato-al-riconoscimento-del-valore-sociale-ed-economico-dellattivita-di-cura-non-professionale-del-caregiver-familiare-anno-2024 

Per chiarimenti ed informazioni è possibile contattare i seguenti recapiti l.leandri@comune.marsciano.pg.it  – 0758747277.

Un investimento complessivo di 1 milione e 150 mila euro, di cui 750 mila euro provenienti da un finanziamento della Regione Umbria e della Protezione Civile regionale ed i restanti 400 mila euro stanziati dal Comune di San Venanzo da avanzi di amministrazione, che prevede lavori di messa in sicurezza, miglioramento sismico e riqualificazione strutturale dell’immobile che, al termine degli interventi, diventerà un hub multifunzionale di servizi a disposizione della comunità dove saranno ospitati la nuova Caserma dei Carabinieri, la nuova sede della Protezione civile-Misericordia di San Venanzo e spazi rifunzionalizzati per ambulatori medici e per le associazioni del territorio.

I lavori, che sono stati recentemente aggiudicati, sono il frutto di un elaborato percorso di condivisione del progetto tra vari Enti interessati, durante il quale si è tenuto conto delle esigenze di sicurezza dell’edificio, di conservazione del bene culturale vincolato, di fruizione particolare dell’edificio da parte dell’Arma dei Carabinieri, dell’Amministrazione comunale per la nuova sede della Protezione Civile e per i servizi ai cittadini. Esigenze che, in un quadro di collaborazione istituzionale, sono state coniugate con le esigenze economiche e tecniche di progetto.

Molto soddisfatto il Sindaco Marsilio Marinelli: “Si tratta di un intervento significativo di rifunzionalizzazione dell’immobile comunale in grado di garantire un presidio di sicurezza e  di migliorare la qualità dei servizi ai cittadini. Un obiettivo raggiunto grazie ad un grande lavoro di squadra per un importante intervento di rigenerazione urbana utile anche per contrastare lo spopolamento, in particolare nelle aree interne e nei piccoli comuni. Un investimento sulla qualità della vita, sulla coesione sociale e sui servizi per la comunità”.

Grazie al supporto di Arpal Umbria e, in particolare, all’impegno delle operatrici dello Sportello del Lavoro di Marsciano, sono stati attivati due percorsi gratuiti, affidati ad enti di formazione e docenti qualificati: un corso di lingua italiana, finalizzato a rafforzare le competenze comunicative e favorire la partecipazione attiva alla vita sociale e lavorativa; un corso di saldatura, pensato per fornire competenze tecniche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. 

L’iniziativa è realizzata grazie al sostegno di fondi regionali e alle risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), a conferma dell’impegno delle istituzioni nel promuovere inclusione, formazione e sviluppo delle competenze.

“I percorsi formativi – scrive l’amministrazione comunale di San Venanzo – rappresentano uno strumento fondamentale per costruire autonomia e futuro, creando — attraverso la lingua e le competenze professionali — occasioni reali di integrazione e rispondendo concretamente ai bisogni del territorio”.

I servizi di Punto Digitale Facile sono gratuiti e aperti a tutti. Gli sportelli saranno aperti presso gli spazi DigiPass nei seguenti orari: il 1° martedì del mese dalle 9 alle 13 a Todi e Collazzone, e dalle 14 alle 18 a Marsciano e Deruta; il 2° martedì dalle 9 alle 13 a Todi, e dalle 14 alle 18 a Fratta Todina e Marsciano; il 3° martedì dalle 9 alle 13 a Todi e San Venanzo, e dalle 14 alle 18 a Marsciano; il 4° martedì dalle 9 alle 13 a Todi e Monte Castello di Vibio, e dalle 14 alle 18 a Marsciano.

Parallelamente proseguono anche i corsi gratuiti di Invecchiamento Attivo, pensati per avvicinare gli over 65 al digitale in modo semplice. Gli appuntamenti si tengono ogni martedì presso la Casa della Cultura a Deruta dalle 9 alle 18; ogni lunedì e mercoledì dalle 14 alle 18 e il giovedì dalle 9 alle 13 in via del Monte a Todi; tutti i lunedì e mercoledì dalle 9 alle 13 presso la Sala Vallerani a Marsciano; ogni 1° martedì del mese dalle 14 alle 18 nella Sala Polivalente del Municipio a Collazzone; ogni 1° giovedì del mese dalle 9 alle 13 nella Casa Consiliare a Monte Castello di Vibio e dalle 14 alle 18 all’Infopoint di via Roma a Fratta Todina; il 2° giovedì del mese dalle 14 alle 18 alla Biblioteca Comunale di San Venanzo; il 3° e 4° giovedì del mese dalle 14 alle 18 in piazza Mazzini a Massa Martana. Per informazioni e iscrizioni contattare il seguente numero +39 351 305 9711. Generazione T invita i cittadini a cogliere questa opportunità di supporto e facilitazione, per semplificare sempre di più l’utilizzo del digitale. 

“Da tempo l’Usl Umbria 1 ha potenziato l’attività chirurgica dell’ospedale di Pantalla e sta continuando a lavorare su tale obiettivo. I dati confermano un trend in crescita: il numero complessivo degli interventi è passato da 3.122 nel 2023 a 4.270 nel 2024 (+36%), fino a raggiungere 4.883 nel 2025 (+14% rispetto all’anno precedente). Rispetto al 2023, sono aumentati sia gli interventi in regime di ricovero (+10%), con un incremento della complessità dei casi trattati, sia quelli in regime ambulatoriale (+100%)”.

“Anche sul versante delle risorse umane – prosegue si legge ancora nella nota – la Direzione aziendale ha programmato e sta attuando tutte le soluzioni possibili per rafforzare l’attività del blocco operatorio. Nel 2025 sono stati adottati diversi interventi, anche in risposta ad alcune improvvise carenze di personale: l’assunzione di uno specialista ortopedico, che ha consentito un significativo incremento dell’attività e l’attivazione di un ambulatorio h12 quotidiano a supporto anche del Pronto Soccorso; l’attivazione di un contratto libero-professionale per un anestesista, tramite il bando rivolto ai medici in quiescenza, per far fronte alle assenze per malattia; l’avvio di un tirocinio formativo per un medico chirurgo all’ultimo anno di specializzazione in Chirurgia generale, con conseguente supporto al reparto. La consistenza delle liste d’attesa chirurgiche per il 2026 conferma il forte gradimento dell’utenza verso l’ospedale di Pantalla: risultano infatti 382 interventi programmati, ai quali si aggiungono i 518 del 2025.

Si confida nella prospettiva di acquisizione di ulteriori risorse che rendano maggiormente operativo il sempre attivo rapporto con l’ospedale Santa Maria della Misericordia di Perugia che consente già adesso, per specifici casi, l’utilizzo delle sale operatorie della Media Valle del Tevere da parte delle équipe perugine. L’obiettivo è quello di consolidare e ampliare forme di collaborazione orientate al miglioramento della qualità assistenziale del Sistema Sanitario Regionale, attraverso la condivisione dei percorsi, evitando duplicazioni dell’offerta e il rafforzamento della performance organizzativa dei servizi coinvolti”.