È stato presentato a Perugia, durante un seminario al quale hanno partecipato rappresentanti delle istituzioni, di parti sociali e sindacali , un oposculo che si prefigge di Informare i lavoratori sul significato e le caratteristiche del «mobbing», per contribuire ad eliminare il fenomeno, o quanto meno per aiutare a riconoscerlo ed a difendersene.
Lo ha realizzato l’Agenzia Umbria ricerche su incarico della Regione.
Il mobbing è considerato dall’Inail malattia professionale e per le conseguenze sulla salute della persona e sui familiari comporta un costo sostanziale anche al sistema sanitario. L’Umbria è una delle poche realtà con una normativa specifica sul mobbing. Con la legge regionale 18/2005 sono previsti compiti, responsabilità e percorsi formativi per combatterlo.
