Entro il mese di luglio del prossimo anno Enel assumerà in Italia, nell’ambito della propria Divisione Infrastrutture & Reti, 600 nuove unità lavorative, di cui 500 operai diplomati e 100 tecnici, prevalentemente ingegneri.
Nell’ambito della regione Umbria l’assunzione al lavoro in Enel riguarderà 11 persone destinate alle manutenzioni degli impianti e allo sviluppo della rete elettrica aziendale. Le assunzioni riguarderanno giovani sotto i 29 anni che dovranno avere tutti i requisiti di idoneità richiesti per l’assunzione: dal voto di diploma alla residenza ai fini della reperibilità per assicurare la regolarità del servizio elettrico nel territorio di riferimento.
I tecnici che verranno assunti dovranno partecipare a un tirocinio di sei mesi, che si svolgerà presso le Unità operative di Zona, in Umbria: Terni, Perugia e Foligno, con azioni formative in aula e in “cantieri didattici” a fianco del personale operativo; se il periodo di tirocinio darà esito positivo con il superamento della prova di valutazione, scatterà l’assunzione con un contratto di apprendistato per il conseguimento della qualifica di elettricista, così come regolato dal vigente contratto collettivo nazionale di settore. Le competenze acquisite nel corso dell’esperienza di tirocinio potranno essere considerate da Enel, al momento della trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, utili per la riduzione del periodo di apprendistato, fino ad un massimo di sei mesi.
I giovani interessati possono candidarsi inserendo il proprio curriculum vitae sul format presente sul sito www.enel.it nella sezione “Lavora con noi”. Sul sito internet sono presenti anche altre offerte di lavoro in Enel.
Queste assunzioni sono frutto di una recente intesa siglata da Enel con i Sindacati di settore: Filcem Cgil, Flaei Cisl, Uilcem Uil.
