In 12mila ad aggiornarsi alla Scuola umbra di amministrazione pubblica

Per i non addetti ai lavori, quando si sente dire che un dirigente o un impiegato ed in genere un operatore è ad un corso di formazione, la mente va a “una vacanza pagata”.
Ma non è assolutamente così e le pubbliche amministrazioni di aggiornarsi continuamente hanno più bisogno anche dei privati, perché è la pubblica amministrazione il più frequente bersaglio di novità legislative e regolamentari spesso scritte da “fini azzeccagarbugli” che occorre interpretare con non poco fatica e con uno stringente confronto non solo tra collegh,i ma anche con chi ha seguito da vicino la nascita della norma e pertanto ne conosce gli scopi anche più reconditi.

"La Scuola umbra di amministrazione pubblica, presieduta dalla presidente della Regione Catiuscia Marini, in questo momento di ridefinizione dei compiti e servizi offerti dalla pubblica amministrazione, si è rivelata fondamentale nell’affrontare i mutamenti e le misure orientate alla riduzione della spesa e alla sempre più concreta realizzazione di una amministrazione digitale, organizzando corsi formativi per la diffusione delle buone pratiche, per la formazione continua dei dipendenti pubblici".

È quanto afferma l’amministratore unico della Scuola, Alberto Naticchioni, tracciando un bilancio delle attività  del 2012, che si chiude con 15mila ore di corsi formativi e 12mila presenze in aula. "Un significativo aumento e, visto il positivo riscontro manifestato dagli Enti e dai partecipanti ai corsi – rileva Naticchioni – la Scuola intende, per il 2013, proseguire e rafforzare il lavoro svolto fino ad ora incrementando e specializzando ancor più l’offerta formativa".
Nel 2012 sono state approfondite tutte le novità normative, dalla "riforma Fornero", il "Contenzioso", la "Semplificazione" alla  "Spending review".
La Scuola, che si è avvalsa di docenti di riscontrata fama e competenza, ha organizzato tra gli altri il corso di alta formazione in management pubblico riservato all’alta dirigenza della pubblica amministrazione della Regione Umbria ed il corso di alta formazione per incaricati di posizione organizzativa: ruolo, responsabilità e gestione delle risorse.

La Scuola sta inoltre progettando interamente la formazione, l’assistenza e supporto organizzativo ed amministrativo per rendere possibile lo sviluppo dell’amministrazione digitale, uno dei pilastri del programma di governo regionale, inserito nel più ampio quadro strategico dell’Agenda Digitale dell’Umbria e volto a semplificare il rapporto tra pubblica amministrazione, cittadini ed imprese.
Altro settore di formazione in cui la Scuola è impegnata è il welfare locale. Nel 2012 sono stati portati a compimento diversi progetti, come "Mi prendo cura di te". Corsi di formazione per assistenti familiari ed il "Family help".

All’interno del Consorzio, formato oltre che dalla Regione Umbria da altri enti pubblici che hanno scelto di consorziarsi con la Scuola, è proseguita l’attività svolta per il personale del Sistema sanitario regionale. Per il biennio 2011-2012 si è data attuazione alla delibera della Giunta regionale che ha consentito alla Scuola di organizzare 92 corsi inseriti nel Piano regionale e 11 su temi di interesse sanitario, per un totale di 217 giornate formative e più di tremila partecipanti in aula.
Durante quest’anno si è tenuta la seconda edizione del laboratorio di "benchmarking" tra sistemi sanitari regionali, in cui sono stati confrontati i modelli regionali sul controllo della spesa sanitaria e sull’efficienza gestionale, con particolare riguardo alla crisi economica che attraversa l’Italia e alle soluzioni proposte dal livello nazionale.

Il Consorzio intende rafforzare la collaborazione con la Direzione della Regione Umbria curando l’organizzazione di attività formative di alto spessore, con particolare riguardo a percorsi di aggiornamento e a corsi di formazione manageriale rivolti alle più alte cariche aziendali e ai dirigenti di strutture complesse, lo sviluppo delle conoscenze e competenze di tutto il personale dell’area amministrativa del servizio sanitario umbro, l’organizzazione, in collaborazione con l’Università degli Studi di Perugia, dell’alta formazione post-laurea in ambito sanitario.
Sempre in ambito sanitario, si sono svolti i corsi triennali di formazione specifica in medicina generale.

Inoltre, la Scuola umbra di amministrazione pubblica ha curato, e curerà anche nel 2013, la formazione del personale della Polizia Locale umbra su incarico diretto della Regione Umbria. Tra le attività figurano poi il corso biennale per micologi, che ha rilasciato nel 2012 24 qualifiche di micologo; il bando di concorso per l’ammissione ai due corsi di formazione per il conseguimento dell’abilitazione all’insegnamento dello sci alpino.
Infine, si è concluso il 23esimo corso internazionale di specializzazione sul "Controllo e gestione del processo a fanghi attivi tramite metodi microbiologici".

I giovani sono tra i soggetti più sensibili rispetto all’attuale crisi economica e, rispondendo all’appello dell’Unione europea, sono state organizzate due iniziative per presentare alle scuole secondarie il progetto "Porte aperte verso l’Europa: strumenti ed attività di promozione per una cittadinanza attiva europea e locale", promosso dal Consiglio Regionale nel corso dell’anno scolastico 2012- 2013.
Per il 2013, il Consorzio si sta dotando di sistemi per la formazione "e-learning", in grado di raggiungere e soddisfare le esigenze di tutte le amministrazioni pubbliche del territorio.